En
LCH.LEGAL
Назад

Самые популярные риски, выявляемые в ходе Due Diligence, их последствия и способы предотвращения

За плечами команды LCH.LEGAL значительное количество юридических проверок в рамках M&A сделок. Мы начинаем серию публикаций о рисках, с которыми мы чаще всего сталкиваемся при реализации таких проектов.

Начнем с интеллектуальной собственности (ИС). Комментируют Елена Шершнёва, советник, руководитель практики юридических проверок, и Кирилл Ляхманов, советник, руководитель практики IP/IT. 

В подавляющем большинстве проверенных нами компаний права на ИС оформлены ненадлежащим образом. В основном это обусловлено отсутствием у них необходимых локальных нормативных актов (ЛНА) или формальным подходом к их подготовке. 

Для признания произведений служебными в компании, как минимум, должны быть оформлены трудовые договоры, содержащие правила о создании работниками служебных произведений, а также акты о выполнении служебных заданий. В идеале эти документы должны быть дополнены:

✅ ЛНА, регулирующим оформление ИС в компании;
✅ должностными инструкциями с описанием трудовых обязанностей работников и указанием на то, что все создаваемые ими произведения являются служебными;
✅ служебными заданиями на создание произведений.

При отсутствии этих документов (или при низком качестве их подготовки) нельзя определить, что создал работник, а если и возможно, то нельзя установить, кому принадлежит ИС. Наиболее негативный риск в таких обстоятельствах - это утрата компанией права на ИС. Порой это является невосполнимой потерей, т.к. восстановить такие документы очень проблематично, а если работники уволились или даже уехали, то и невозможно.

Компаниям, которым предстоит юридическая проверка, следует заранее позаботиться о качестве своих документов, которые должны содержать следующее: 

✅ указание на объекты, созданные в рамках трудовой деятельности; 
✅ указание на то, какой объем прав на них передается работодателю; 
✅ условия и порядок оплаты вознаграждения работнику (оно обязательно должно выплачиваться отдельным платежом);
✅ обязанность упоминать работника в качестве автора или согласование анонимного использования объектов ИС.